Toggl consiglia di prendere dipendenti affinche soddisfino questi tre criteri:

Toggl consiglia di prendere dipendenti affinche soddisfino questi tre criteri:

  • Hanno una racconto di autonomia. Dei buoni self-manager possono motivare se stessi e ingegnarsi unitamente una supervisione minima.
  • Hanno un buon impianto di aiuto. Lavorare per spazio puo risiedere unimpresa solitaria: assumete collaboratori perche hanno dimostrato di essere sopra rango di distendere corrente compito e che hanno aiuto a residenza.
  • Hanno buone bravura di forma. Particolare che la maggior dose delle comunicazioni frammezzo a i membri del equipe isolato sono basate sul opera, sara meglio agire insieme persone sopra piacere di parlare educatamente.

Potrebbe succedere pratico ed comprendere la pretesto della genesi di Kinsta, capendo maniera e spuntato il contrassegno dellazienda affinche conoscete attualmente!

Create un complesso di Gestione delle impiego

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Per sancire un corso di prodotto coordinato, e potente avere dei sistemi con responsabilita. Attuale e particolarmente celebre mentre si lavora mediante gruppo remoti. Laddove assumete nuovi membri nel equipe, assicuratevi che sia prevista unintroduzione ai vostri sistemi e al loro meccanica.

I sistemi servono che struttura di basamento attraverso ammaestrare il vostro gruppo e delineare oltre a valido il vostro flusso di attivita.

Sistemi di amministrazione delle impiego da acciuffare per reputazione

Ci sono diversi modi per riconoscere urgenza ai task, tuttavia ci concentreremo riguardo a alcuni dei framework ancora popolari:

Il maniera ABC e una chiaro abilita di avvio delle urgenza per cui si assegnano i compiti nella nota delle cose da adattarsi per termini di:

  • A per i task piuttosto importanti: quelli urgenti e che implicano conseguenze importanti nel caso che non vengono completati sopra prassi al momento giusto.
  • B per i compiti cosicche sono importanti ciononostante in quanto hanno conseguenze lievi qualora non sono portati a compimento per tempo. Questi task possono partire uno turbato se non sono completati in sistema tempestivo, ciononostante non sono una diverbio di vita oppure di morte appena i task verso.
  • C durante i task perche sarebbe magistrale trattare, pero a causa di i quali non ci sono reali conseguenze in il loro mancato integrazione. Mediante contratto, questi sono compiti giacche possono aspettare.

Nel caso che avete ancora di un task verso, B oppure C, numerateli mediante 1, 2, 3 (e percio strada) mediante ceto di anteriorita. Organizzatelo come un sistema inflessibile, per cui partite adesso unitamente il prova A-1 e non passate a un estraneo gentile verso tranne perche il antecedente non cosi definito.

Il Sistema Mangia quella Rana

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Eccetto macchinoso del criterio ABC, attuale maniera vi incoraggia a eleggere cio in quanto eccetto ti entusiasma (di ordinario il affare ancora potente e con l’aggiunta di insopportabile della festa). E difficile, ciononostante il ossequio puntiglioso friendfinderx come vedere i like di presente maniera vi aiutera per contegno le cose con l’aggiunta di difficili!

Il Regola dei Quattro Quadranti

Popolarizzato da Stephen Covey nel suo registro Le sette regole verso portare avvenimento, attuale sistema divide tutti i compiti della vostra nota delle cose da eleggere in quattro quadranti:

  • Il primo quarto e in task importanti e urgenti (sentenza priorita)
  • Il successivo spicchio e a causa di task importanti tuttavia non urgenti.
  • Il altro quadrante e a causa di task urgenti pero non importanti.
  • Il quarto parte e durante task affinche non sono urgenti ovverosia importanti.

Mediante altre parole, i task nel iniziale quadrante sono i compiti cosicche FATE, i task nel secondo settore sono compiti che DECIDETE quando comporre, i task nel altro parte sono quelli in quanto DELEGATE, e i task del quarto parte sono quelli che CANCELLATE (o verso cui penserete con avvenire con un estraneo momento).

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Qualora i tre sistemi di guida delle laboriosita descritti non sono i piuttosto adatti al vostro espressione di fatica, prendete con considerazione questi gente metodi di prioritizzazione.

ALTOLOCATO: NON SIATE MULTITASKING.

La ressa pensa affinche il multitasking cosi bene, tuttavia altro le scoperte di un neuroscienziato del MIT, il multitasking aumenta la attendibilita di fare errori, abbassa la resa e ostacola il intenzione disegnatore. Il multitasking fa assenso che il vostro intelligenza spenda piuttosto forza spostandosi da un incombenza allaltro. Al contrario, il intenzione innovativo spostamento da lunghi periodi di ammassamento.

45 minutes of focused work on one thing is universally better than 1.5 hours of multitasking. Via verso task (no distractions), finish to completion, move on to the next ????

Dato che si passa regolarmente da un intenzione allaltro, il coscienza deve comporre movimento addietro a causa di menzionare tutti i dettagli delle diverse operosita riguardo a cui si sta lavorando. Fate un approvazione a voi stessi e lavorate riguardo a un solo prova alla cambiamento!

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